职业技能人才的培养是国家发展的战略支撑。当前，技能人才的供需关系发生深刻变化，在制造业一线，普工数量不足，高技能人才稀缺，供需结构性错配等问题显现，给制造业发展带来非常大压力。
为解决以上问题，广东高规格出台《关于推动“广东技工”工程高水平发展的意见》《广东省推动技工教育高质量发展若干政策措施》两份重磅文件，推动各种资源要素向技工教育领域集聚。技工教育的政策扶持含金量之高，为新时代广东青年提供了巨大的发展机遇。
随着技工教育的发展，一批批广东青年学子走上技能成才、技能报国之路。多个方面数据显示，目前全省技能人才总量已达1850万人，高技能人才631万人，占技能人才的34.1%。近期，南方财经全媒体记者跟随“改革开放45周年广东调研行”活动走访云浮技师学院、肇庆技师学院，在这里见证高素质技能人才如何支撑广东经济高质量发展。
作为广东省首个职业教育培训基地、广东省现代职业教育综合改革示范市，肇庆近年来构建起以技师学院为龙头、技工学校为基础的技工教育办学体系，不断夯实技能人才队伍。多个方面数据显示，截至2022年底，肇庆全市技能人才达66.64万人，其中高技能人才22.46万人。
发挥人才“第一资源”作用、赋能高质量发展，不仅需要政策支持，也需要产学融合平台支撑。对此，肇庆聚焦技能人才需求，建设技能人才培育平台，以技师学院为龙头，建设与主导特色产业相匹配的“1+N”公共实训基地集群，目前全市已有342家企业签订校企合作协议，每年培养技能人才超3万人。
作为广东省创办最早的技工院校之一的肇庆市技师学院，积极探索产学融合的办学路子，2019年成立校企合作联盟，与小鹏汽车、风华高科、喜珍电路等100家知名企业家企业建立了紧密的校企合作战略，构建校企一体、工学结合、产教融合的人才培养模式。
“在产学融合方面，一方面学校会跟日立电梯、风华高科、宁德时代等有突出贡献的公司共建实训基地，使企业加入到学校技术培养的模式中，推动企业把先进的技术传输给学生；另一方面，通过订单班培养，把企业的专家、工程师引进学院，通过课程授课或企业见习等形式，让学生更快适应行业发展。”肇庆技师学院机电工程系主任杜燕敏透露，今年机电工程系合作开展订单班、冠名班培养技能人才约300人，近三年累计往风华高科派送458名学生，往小鹏派送847名学生，不断为产业高水平质量的发展提供技能人才支撑。
肇庆技师学院开展的校企合作订单班联合招生模式，实现了学校培养与企业岗位需求的无缝对接，实际做到招生即招工、进校即就业，是产学融合的生动注脚。据了解，该学校每年应届毕业生入企就业稳定在95%以上，每年往肇庆地区输送优秀毕业生，2022年留肇就业率达56.18%。
“我们培养的学生非常受企业欢迎，绝大多数都是高薪聘请甚至是立即进入到企业的研发部门工作，这样就直接跳过了在企业基层锻炼的阶段，因为学生在学校的训练过程中，已经是拥有扎扎实实的实践经验，包括理论和实操的掌握，所以十分受到企业青睐。”杜燕敏表示。
不可忽视的是，在技能人才培育过程中，仍存在技能人才在社会认可度不高，很多人对职业教育抱有“发展渠道窄”“待遇福利低”的认知偏见；校企合作间出现“学校热、企业冷”现象，企业普遍缺乏深度开展校企合作的主动性等问题。
杜燕敏对此呼吁，政府要努力打造有利于技能人才培育的政策环境，企业要充分的发挥技能人才培育主体作用，引导全社会重视、尊重、关心高技能人才成长，从而赋能制造业经济发展。
云浮石材资源丰富，素有“中国石都”之称，2007年，“云浮石艺”被列为广东省非物质文化遗产代表作名录。如何传承云浮石艺这一南方石雕工艺，培育新生代技能工匠，云浮技师学院“摸着石头过河”。
“当时省内没有开办石材工艺专业的先例，也没有过多资料可供参考，对应的技能人才对石材行业是很紧缺的，创办石材工艺专业可以说是迫在眉睫。”云浮技师学院信息技术系主任夏冬说。
近年来，云浮技师学院依托梁建坤技能大师工作室，加快石材工艺专业规范化建设，助力云浮石艺传承创新，目前已培养了逾百名新生代能工巧匠，较好地解决了当前石材行业技能人才紧缺问题。
“广东技工是三项工程的重要组成部分，我们十分看重技工教育的发展，开设石材工艺专业，以满足行业的迫切需求，每年定期输送约100位石材工艺专业人才。”广东省非物质文化遗产（云浮石艺）代表性传承人、国家级“梁建坤技能大师工作室”领办人、云浮技师学院石材工艺专业教师梁建坤说道。
据了解，今年以来，云浮深入推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高水平质量的发展，坚持把实施“三项工程”培训作为稳就业、促就业的重要抓手，推动技工教育提质扩容。截至目前，云浮市技能人才总量达23.08万人，其中高技能人才达6.81万人，占技能人才队伍总量29.5%。
然而，让技能人才真正崭露头角、脱颖而出，既需要人才自身的主观能动性，也需要社会和学校加快构建产教融合、校企合作的多元培育网络。
对此，云浮积极构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才教育培训体系，打造产教融合实训基地阵地，为培养高技能人才提供有力支撑。据了解，云浮全市技工院校已与104家公司进行校企合作，建立校外实训基地97家，助力实现技能人才“量质齐增”。
在技能人才教育发展过程中，技能竞赛是识才的有效手段，是爱才、惜才的“催化剂”。近年来，云浮坚持以职业技能竞赛为抓手，激发人才创造潜能，使更多社会需要的技能人才、技能工匠不断涌现。
梁建坤技能大师工作室所培育的石材工艺人才，在技能竞赛中频频拔得头筹。2018年9月，梁建坤大师被确定为第45届世界技能大赛中国教练，全程参与建筑石雕国家集训队赛前指导工作。其指导的选手郑权，2019年8月代表中国参加俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛，斩获该项目金牌，创造了建筑石雕项目中国首次参赛就夺金的历史。
“技能人才对每个行业的需求都是很大的，以前社会对技能教育的重视度不够，但跟着社会对技工需求量的增加，政府持续优化技能人才发展环境，相信未来技能工匠将不断涌现。”梁建坤说。
