牛聪昆是曲阳县农人，10多年来，一向在一家石雕场打工，给工厂办理机械。他回忆说，10年从前，他一天的薪酬是20元，3年从前是40元，本年到达80元，8小时之外的加班还得另加钱。“的不是技术活，挣得不多，技术工人挣的是我好几倍。”牛聪昆的儿子牛保克便是他所说的技术工人，牛保克本年刚刚出徒，薪酬一天就到达了150元，超过了他父接近一倍。
“薪酬涨到这么高，但仍然闹‘工荒’。”吕树昌说，“从前有活儿年三十都干，现在一到腊月就招不到人了，给双倍薪酬都没人干。”这一个论题让他很慨叹：“真的变了，从前是愁这么多工人怎样组织，现在是愁用什么办法招到工人。”
因为用工严重，曲阳县党城乡当地许多妇女也加入了打工一族。河东村村主任赵士龙说，上一年村里有40多个妇女在石雕厂打工，主要给雕塑磨光，一天也能挣四五十元。邻近这些村里，许多妇女们也都在石雕厂做零工。
“几年前，为了便利本县人去京津工作，咱们在北京、天津都设立了联系点，专门为县里供给那里的工作信息，从前起到了很大的效果。但这几年局势变了，京津招工信息渐渐的变多，但县里应聘的人却渐渐的变少。实际上，本县也缺低端劳作力，前20年，县城只要两家饭馆，现在大大小小到达了300家，待遇不好连服务员都招不到。”曲阳县劳作人事局副局长田成杰说。
据曲阳县劳作人事局计算，跟着当地经济的开展，以及劳作力薪酬的上涨，回本地工作的农人工渐渐的变多。全县有劳作力11万人，2003年，外省输出5万多人，上一年这一个数字削减到2万人，其它9万人全被本县消化了。“本地经济在开展，挣的钱和大城市也差不了多少，但开销要少得多，呈现这样一种状况是意料之中的。”田成杰说。
对企业来说，从“最不缺人”到“最缺的便是人”这个改变进程实在是太快，还没从懵懂中清醒过来局势就现已变了，所以用工待遇不得不进步，招工约束不得不放宽。唐山市人才交流中心副主任王得利说，新年往后，唐山市人才市场的需求十分旺盛，许多企业对年纪、工龄、学历等“硬框框”不再显着设限。
河北省总工会日前的一项查询显现，该省技术工人需求量在350万人左右，但现在仅有百万人，缺口较大。而在技术工人部队中，30岁以下的只占5%，30至40岁的占20%，40至50岁的占35%，50岁以上的占40%。
据河北省人社厅计算，上一年，河北省乡村劳作力搬运1528万人口，省外输出仅为326万，而河北省吸纳的外省劳作力也有200多万人，省内许多城市闹起了“用工荒”，一些当地、一些职业的“用工荒”乃至由季节性改变为常态性。
作为环渤海经济圈中的重要省份，河北省之前一向是以劳务输出为主，但近几年也呈现了“用工荒”。河北省正由传统的劳作力输出省改变为劳作力输出与输入并存省，这从一个旁边面也说明晰我国“用工荒”常态化现象不可避免。
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